你要當好人還是廢物? 全台資料最豐富的口碑行銷、潛意識、兩性感情、NLP、催眠研討園地

據美國財經媒體CNBC報導，人人都有潛力成為富豪，

但若你時常出現下列行為，恐怕得反省下自己的理財方式了：

原文為  美國人Ron Geraci經歷數百場約會後，

難得從男人的角度，給女人們「約會留下好印象的十大建議」

雖然國情有所差異，仍有很多地方值得討論和反思。

 十年前有人問我：

「是否擔心行銷廣告業競爭激烈我會難以生存？或是台灣的經濟如果越來越差怎麼辦？ 要不要出國比較好？」

最近商周上有篇很紅的文章「谷歌330億得手宏達電，一個總裁嘆：台灣人真便宜，沒見過大錢」

文末直白的提到這段話：「我們可以得到一個結論：台灣不值錢、台灣企業不值錢、台灣品牌不值錢，但台灣人才值錢。」

類似這樣的論述最近幾年來非常火熱，總會吸引來砲聲隆隆，鄉民總是把這現象解讀為：「台灣年輕人職場上超有競爭力的啊！所以外國人都捧著高薪來挖腳，至於品牌本身沒競爭力嘛... 當然就是老闆的問題啊！」說真的，這樣的論述我個人實在無法同意。

短短幾年，橫著走數十餘年的大品牌竟瞬間殞落、新品牌快速崛起卻又崩壞，

究竟在這詭譎世代：「市場上需要什麼？ 消費者根本動機又是什麼呢？」

過去幾年幫許多不同領域的品牌做「口碑行銷」的時候，因為每天都要面對第一線消費者和監測整個網路上的輿論評價，幾乎在每個截然不同的領域都發生著幾乎相同的現象，資訊爆炸的時代已經徹底改變這一代人的習性、以及消費動機，品牌行銷也逐漸從傳統的「大眾」變成「分眾市場」，進一步到現在很多廠商連「分眾策略」也越來越難進行，很多廠商都感覺到，既有的主力消費族群突然間好像被洗腦改變了生活習慣，這是過去數十年幾乎從未面臨過的分歧點，讓廠商手足無措。

行銷廣告人幾乎都會碰到「社群經營」與「投放廣告」的困境，

趁這個機會，稍微分享一下這幾年來FB廣告投放與粉絲團操作的一些心得！

最近雖然臉書廣告被認為變來變去、越來越貴，但說實話萬變不離其宗，無論系統再怎樣調整，廣告投放邏輯都是回歸『人性』的趨勢啊！

很多人指責台灣學生「都不愛問問題」

但你真的想過：不問問題背後的真實動機嗎？

「重複是一種力量，就算只是謊言，重複一百次就會成為真理！」

從一開始「你算老幾」到後來「好像真的滿不錯的」

逐漸改變世人的認知，品牌價值也會跟著水漲船高！

推銷員有兩種：

魯蛇業務每天被客戶打槍、永遠擔心工作不保，

厲害的推銷不僅會賣，還會讓你心甘情願多花錢還感謝他！

今天要分享這段真實故事，無疑的可以稱為「超級業務的典範」

今天我們要說一個如何把價值五萬元的入門機車加價賣到八萬，

不僅吸引消費者爭相購買，甚至在短時間內榮登銷售寶座的狂想曲！

在社群網路的世代中，年輕人能接受的溝通方式逐漸變成：

『用催眠來代替演說，用暗示來代替雄辯，用社群來代替公理正義』

強者不再需要用邏輯說服民眾，而只要用戲劇的方式去激發人們產生情緒、並採取特定行動……當然這都是安排好的。

其實在我學生時代，我一直覺得當女生比較好、非常想成為女生。

尤其外表可以的網美，隨便發個標點符號只要加上自拍，總會得到一堆人的關注與掌聲！

一份殘酷研究指出，年輕女性的「美貌溢價」是非常明顯的，不只在職場或公眾領域，校園及日常生活也受該效應的影響甚鉅！

你身邊是不是也有那種動不動就喊著封鎖、退讚的朋友呢？

如果有，以下的實驗會幫你徹底了解『這種人的內心世界』

這是一個恐怖的社群實驗，找幾位背景不同的朋友，遊戲規則如下：

『接下來的一個禮拜內，你只要在臉書上看到任何任你不開心的言論或留言，就要二話不說立即封鎖。相反的，若看到你舒服的文字，就一定要給讚支持。至於那些讓你覺得落落長看不下去的東西，就直接忽略看不不用看了！』

「一例一休根本沒增加多少成本！老闆賺那麼多難道付不出來！」

「原物料漲的時候商品齊漲，油價跌的時候怎麼不見跟著降價！」

也許你也愛跟風抱怨，但你知道其實多數老闆根本沒賺到錢嗎？

年初的時候UBER被勒令停業，很多朋友問到：

『如果你要讓更多人支持UBER留在台灣，你該怎麼做？』

現代人上班太忙，有時候忙太晚才到家但又想在家裡吃熱騰騰的食物，『冷凍調理包』就是最佳的解答，冰箱冷凍庫一定要多放幾包當作備用！

問題來了，市面上絕大多數99%的料理包、調理包都是屬於「低成本、重口味」的訴求，反正就是便宜、方便、吃粗飽就好，原料不可能太新鮮、調味方面也無法兼顧天然健康；另外一種則是所謂的「養生配送餐」，例如很多醫院都有孕婦餐、糖尿病餐、術後餐的外送服務，雖然是經過營養師的把關，但用膝蓋想也知道，不只是價格偏昂貴、口味也絕對不會讓你太有胃口；

總之就是要嘛主打便宜便利、要嘛雖然健康但難吃，其實這無可厚非，畢竟目前市場上的廠商幾乎都是大型食品廠，不可能樣樣兼顧所有人的需求，就算你寫信去給食品廠的老闆，他肯定也會回你一句：「有錢吃美食就去店裡吃現做的就好，調理包就是為了便利不然呢？」

順手調查了一下身邊七、八年級擁有穩定年薪百萬的朋友：

「幾乎每個產業都有人賺錢也有人低薪，問題真的不是產業別，而取決於你願不願意坦然接受市場的殘酷，拼命學會抓住人性的弱點與價值包裝手段，這樣的人無論身處什麼環境、無論文組理組，才有機會站在浪頭上賺到更多錢！」

＜何謂：傳播妹效應？＞

傳播妹(俗稱八大)整個從業族群裡面，絕對存在著溫良恭儉讓的優質好女人，可惜機率很低跟遇到鬼一樣，聞者眾見者寡，真被你碰到那也是萬中選一的「稀有個案」，其他99.9%的常態都不太可能會是善男信女。

此效應可以用來比喻，當整個池子都已經過度混濁，企業對於人才的期望值過低，肇因於多數公司都被低產值面試者騙到怕，固然只願意付出最低成本「投石問路」當作測試，賭求職者的能力符合最低程度的需求，就算賭錯了損失也不大。

世間的一切都是有關人性：

你可以繼續這樣一文不名被世界淘汰；

或是提升自我的實力，找到達成願望的道路！

 

世界上的價值都是虛幻的，都是被人扭曲控制出來的結果！

問題是：你有沒有能力操作他人腦中的「主觀價值」？

「暗殺教室」裡面章魚老師說過：

『考試是好事，那些通宵記下的知識，步入社會後大概就忘光了！

那也沒關係，在相同規則下磨練自己的能力、絞盡腦汁比拚成果，從中獲得的經驗才是最寶貴的！

所謂考試，就是教你正確認識勝負和強弱的機會！

網路上最常見的抱怨有三：

第一，房價太高買不起。

第二，女性要求太高害男生達不到。

第三，以上兩者的萬惡根源，都是低薪錢賺太少！

你可曾想過這個問題：

為什麼過去三年許多爆發黑心的廠商，生意卻沒受影響？

今天我們來思考一個最敏感的話題：

「讀國立名校出來，是否會更容易成功？」

「讀台大畢業出來也有人領22K啊！」

「有好多流浪博士現在根本找不到工作耶！」

 

「成為網紅」是我們的時代成功者的新興的模式！

就算身處非常傳統的產業，想辦法變成網紅也是獲得成功的關鍵橋樑！

關鍵就在這三大稀有能力：「塑造價值觀」「取得信任」「創造驚喜」

跟一個剛從美國回來過年的前輩吃飯，他長年在美國、大陸兩地跑投資許多新創事業，我請教他對於在台灣新創市場的看法，他嘆了一口氣，分我分享他的想法：

「你應該已經察覺，這幾年政府燒再多錢、搞再多新創政策全都是沒有效果，整個國家不只創業意願低、真正開公司的年輕人更少，就算真的創業成功率也是低到可悲。

多數人總是把這問題推到大環境不景氣、所以轉過頭要求國家應該給更多幫忙跟補助，在我看來，根本的問題，就是台灣年輕人幾乎不具備這個時代商場上所需要的思維和能力！」

剛好討論到大公司還是新創公司好？學生時代該不該實習的問題，有位朋友的回應讓我超有印象，他說：

『許多企業請實習生並不是真的有什麼東西可以學！反而是要你跑腿買便當、打逐字稿！

有的新創團隊自己都不會行銷，找了一個相關科系的實習生要他做正職的事情，卻付給他不到時薪50元的薪水。其實說真的新創掛在履歷上對於學生也沒有實質的幫助，100間裡成功的可能也只有一間。學生還是紮實的充實硬實力，找方向吧 T_T，要實習感覺還是去大公司，至少可以刷履歷，學比較系統化的東西！』

台灣不缺天天抱怨的魯蛇，阿Q精神早已充斥媒體無助改變。

在這詭譎的世代，年輕人想出頭必備三大基本能力：「野心、權謀、市場思維」

1＜不跟窮途末路者合作＞

童話故事都說窮途末路的人會感謝你的幫助、以後一定會懂得報恩，現實中拯救貓狗之類的動物可能真的會如此，但對人類而言確實常得到相反的結果。

今天造成企業倒閉的根本問題「不是陸客來不來」

說白了，單純就五個字- 『台灣沒前景』