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人通常會對常去旅行、有較多朋友,

或有更多嗜好與興趣者比較高的印象分數....

 

 

 

 

 

美國研究人員說,

社群網站臉書(Facebook)可以用來作為預測工作表現的可靠工具。

「華爾街日報」報導,美國北伊利諾大學Northern Illinois University)、

伊凡斯維爾大學(University of Evansville)與奧本大學(AuburnUniversity)

的最新研究報告指出,從臉書的個人檔案頁面,可以有效預測1個人的工作表現。

 

研究人員將56名有兼職大學生的臉書檔案交給3名評分員,包括1名大學教授與兩名學生。

 

評分員花了大約10分鐘細讀每個檔案,

包括照片、塗鴉牆、留言、教育與興趣,

然後回答一系列與個性相關的問題,像是「這個人可靠嗎?」和「他的情緒有多穩定?」

 

6個月過後,研究人員將這項評比與學生主管打的員工考核進行比對。

結果發現,工作表現與臉書的特質評比有著密切的關係,像是在認真辦事、和善與求知慾等等。

 

評分員通常會給常去旅行、有較多朋友,

或有更多嗜好與興趣者比較高的分數。

 

領導研究的北伊利諾大學管理教授克魯普(Don Kluemper)說,

參加派對的照片未必對學生不利;評分員反而會認為他們外向且友善。

 

他說,研究結果顯示,

臉書可以當作可靠的工作表現審查工具,

因為求職者很難在朋友面前「掩飾」個性。

 

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版主案:

 

其實這就是一種"觀感"問題,

社群網站讓人的形跡暴露在公開場合,

同時也記錄了許多這個人的個性、甚至朋友圈的夥伴。

 

比起"當事人自己說",

直接觀察這個人的社交圈、待人處事,

就某種意義而言,真的是比較有效率的方式!

 

當然這也告訴我們,

不只是求職、面試這層面,

平常多交一些朋友、拓展生活圈,

一定會讓你面對初次見面的朋友,更受到歡迎!!!

(意思就是不要整天宅在家裡.... 多拓展自己的生活領域吧!)

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gn00116743

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留言列表 (3)

發表留言
  • arkaine888
  • 不過也可以從facebook上面動手腳
    讓自己的臉書變成主管所喜歡的那種類型
    增加面試成功的機會
  • 是啊!
    反過來利用就對啦!

    gn00116743 於 2012/03/12 10:56 回覆

  • 全職好人listen00
  • FB 是一把雙刃刀呢,請小心使用
  • 是阿...... 我被FB捅過很多刀了

    gn00116743 於 2012/03/12 11:07 回覆

  • 訪客
  • 我覺得FB的可信度本來就不高ㄟ

    因為看到的不算是真正的自己

    而是想要在別人面前呈現的自己而已阿...
  • 真實的自己,
    往往都可以從"希望別人怎麼看"你的動機來挖掘~

    gn00116743 於 2012/03/13 01:45 回覆