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最近很多人在討論面試的議題,

剛好強者我朋友最近跟我分享了他的一次求職經驗,

我認為很值得和大家分享。

 

 

 

 

 

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之前我碰過打過去說只看人力銀行履歷的公司...



我電話中直接如下回覆:

您好,我在網路上搜尋過貴公司的評價,真的是十分的優良,

如此良好的企業,讓我寄出了這封履歷,而非亂槍打鳥,

也正因為貴公司良好的風評,讓我曉得競爭者一定非常的多,

我想今天我應徵的是業務的工作,身為一個業務,首先最需具備的就是企圖心與行動力,

今天寄出履歷代表的是想爭取這個事業的企圖心,但在市場競爭當中,光是有企圖心還是不夠的,

還需要做到別人做不到的行動力,因此我撥打了這通電話,如果造成您的困擾,那真是感到非常抱歉。



當天就發我面試了。

 


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由短短幾句話當中,直接暗示了對方幾點:

一、你不是盲目亂按,你有去查明這間公司

二、塑造這間公司的價值感,讓他們覺得他們公司有價值,而且順帶拉抬你的價值,因為只有好的公司才配得起我這樣好的人

三、做到人無我有的這一區塊,別的應徵者不敢打電話,我敢,就因為我敢,所以我的出線機會就更高。

四、順帶幹掉競爭對手,讓自己的優勢完整浮出檯面。

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不過更現實的是,

其實多數在人力銀行上面徵才的公司,根本處於徵不到人的狀態 。

 

 

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留言列表 (4)

發表留言
  • Totem Bear
  • 版主朋友有看過卡內基的著作吧?
    因為實在是太像囉,哈哈~ XD
  • 這種傳說到處都有,
    不過可別當成常態阿!XD

    gn00116743 於 2012/10/03 00:08 回覆

  • 路人乙
  • 我到覺得這樣蠻官腔的
    感覺上是別人叫他背好的必勝面試秘笈

  • 所以說這種成功案例都是偶然,
    基本上不要期待可以複製,
    重點是去了解後面"如何潛移默化"給他人某些訊息。

    gn00116743 於 2012/10/03 00:11 回覆

  • mk
  • 跟人力銀行勾結
    高時數 低薪水
    誰要去