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一堆人頂著有學歷就自我感覺良好，

到了職場根本沒"產能"可言，卻還自認為自己的學歷"很值錢"...

電影"記憶裂痕"中，

最後敘述到一個有趣的片段，

科學家發明一台機器，號稱可以看到"未來"

然而有趣的是，

這樣的"預知"卻造就世界末日。

因為看到了"末日預言"

美國政府決定先發制人，毀滅敵人。

因為這樣的舉動，間接觸發了核武戰爭。

接著... 為了怕致命傳染病蔓延，實施隔離，

反而在隔離區內造成了大規模、密集的傳染與死亡..... 

庸人總是自認為做出"能夠解決問題"的決策，

實際上其行為卻是在引發"結果"的發生。

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台灣不管哪個政府，

就算會被罵、就算害國家沒競爭力，

也得做出符合"齊頭式平等"的民粹愚蠢政策。

最典型的就是"高等教育(大學)"的平等專案，

一堆"教育家"喊一喊、意識形態團體叫一叫，

就被迫讓大學變那麼便宜(其實台灣讀大學真的補助很多)、

錄取率那麼高、畢業這麼簡單、學校那麼多、成為基本學歷。

表面上促進"高知識分子"的數量，

最後變成一堆人頂著有學歷就自我感覺良好，

到了職場根本沒"產能"可言，卻還自認為自己的學歷就"很值錢"

(事實上，我認為一堆沒能力的人給兩萬元還嫌太多，偏偏這種人最愛抱怨)

第二個經典就是諸如2.2K或是最低薪資的方案，

很多社會福利團體特別喜歡喊這種口號，

表面上是促進就業、降低失業的人口數、維持社會基礎，

實際上可以說根本是"讓那些本該被淘汰的人還有更多錢拿"

依照基本供需法則的邏輯來演繹，

當企業也被迫"齊頭式平等"來雇員工的時候，

法令提高原本"該給更低"的那些薪資，自然只好"大家平攤"總預算。

(也就是原本產值根本沒一萬五的人，現在都要拿兩萬二，

在預算固定的情況下，當然只得降低高產能者的薪資來平攤。)

簡單來說，

"齊頭式平等"的模式下，

良禽擇木而棲，最終就是有能力的人、高階人才被挖角出走，

產業鏈陷入惡性循環，無法創新、改革、組織再造、產業轉型，

偏偏政府又來"民粹式"的要花錢保護這些"該被淘汰"的產業，雪上加霜。

當任何人心生"維護平等"的想法與作為時，

破壞的基本供需法則，就勢必引發更多的不公平。

可惜庸人只能看到眼前的利益，

於是自己一廂情願的葬送了翻身的機會。