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「想要在我的工作上更進一層樓，我應該去精進我的英文嗎？」

作者回答他：「難道紐約街頭的乞丐，英文能力比你差？」

一個竹科高階主管，年薪200萬的大哥分享。

當我的女朋友告訴我，要走出來學習成長、找備胎時，

我心想：我的工作這麼好了，還要出來學什麼，找什麼備胎。

我的老師，看到了我看不到的危機，

便告訴我『你的工作非常的好，但是拿掉你的專業，你剩什麼？』

他講了一個故事：

有一隻海螺，常看到漁夫拿著長長的釣竿要釣他，

每當他看到這危機時，他的頭就縮進去他認為十分安全的殼內，躲避一切。

隔了幾天，他想伸出頭來看看風景，呼吸一下空氣。

他突然發現…周遭環境變的都不太一樣了，他身處在一家海產店，外面標價：50元。

我就像這個海螺，遇到困難，都躲起來。我們在老闆眼中，也只是一個價錢。

我的老師又說：在順境時找出路比在逆境時找退路還來的簡單。

在我上班的公司，若有一個人要升遷，要三位主管聯合視訊開會，

其中一位主管得報告為何要讓他升遷，有2/3 的人通過，那個被提名的人才可以升遷。

上個月，我有位部屬因為工作表現不佳，副總一句話，他就走路。

升遷要很多人同意，可是離職卻只是一個人講，就得走。

我們的未來就掌握在一個人的二片薄薄的嘴唇上。

但是透過不斷的學習，我讓我的未來掌握在自已手中。

他說：如果你認為你是個人才，那你要放在對的舞台，不然老闆會把你當木材燒。

早在多年前，誰想的到遠航、亞力山大、力霸衣蝶會倒！

如果一年以後，你被迫馬上離開這裡，你有多少優勢能讓你快速轉換理想跑道？

如果十年以後，你被迫中年失業，你那時剩多少優勢能與新世代競爭?

了解趨勢才能找到自己的優勢!!!

所有的優勢，只能維持半年

英特爾裁員五千人，讓我不禁又嚇出一堆冷汗，

這些人，領著高薪，擁有著人人稱羨的頭銜上班時，可曾想到會有這一天。

到底是為什麼？難道他們的專業有問題嗎？

能在這些知名企業上班的起碼都有兩把刷子

曾經有個台灣記者訪問『窮爸爸與富爸爸』的作者：

「我想要在我的工作上更進一層樓，我應該去精進我的英文嗎？」，

這位作者回答他：「難道紐約街頭的乞丐，英文能力比你差？」。

很顯然，不是專業上的問題，這也是多數人始料未及的，

總以為只要不斷的精進專業知識，就可立於不敗之地。

可惜趨勢不斷地在改變。

MOTOROLA 總代理商的楊貫一，他舉了一個例子：

『一家生產筆記型的電腦公司，因獲利短少，轉而生產手機』。

短短一句話，對公司來說，只是關掉一個獲利少的生產線，而增加一個獲利高的生產線而已。

對當初幫老闆賺進大把銀子的工程師，卻要面臨被裁撤的命運。

『在２０年前，你所擁有的優勢，可以用５年』；

『在１０年前，你所擁有的優勢，可以用２年』；

『而現在，你所擁有的優勢，只能維持半年』！

朋友，用你現在所擁有的能力還能用多久？

有句話說的好：『人要活到老，學到老，而不要活到老，做到老』

很多人說學習啊，沒時間啦！千萬不要等到你有時間，卻來不及的時候就太晚了！

http://www.ck101.com/forum.php?mod=viewthread&tid=2576431&fromuid=1144705

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幾年前，

我非常想知道，現在這個時代，

科技日新月異，已經沒什麼東西是"可預測"的精準了。

十年前誰看好蘋果跨手機界會成為霸主?

五年前誰知道"臉書"是哪根蔥?

兩年前誰又知道LINE現在會如此火紅?

也許接下來一年，演進到人人都用智慧型眼鏡、手錶..... 大家能想像嗎?

以前我們一路所受到的教育，

幾乎都是重視於"一門專業"讓自己不會餓死，

但仔細思考一下近十年的科技發展、流行的產品，

似乎已經更重視"跨領域"合作，產生出原本想都沒想到的東西。

這背後也許也代表，

就算你"當下"讀的是最紅的科系，

學到的是最新的理論，出社會的時候很受歡迎，

卻不代表靠這個"學歷專業"就能再待十年，

就好像臉書雖然股票上市，但過幾年就算被其他公司服務"取代"也不奇怪。

過去能賺錢的專業能讓人撐很久，

現在卻連"時代的進化"都更加難以捉摸。

最近常有個新的詞彙-"策展人"

雖然台灣目前還是少有書籍、文章詮釋妥當，

事實上"策展人"就是所謂的"跨領域人"，

要能夠整合不同的產業、不同領域的專業思維，

"重新定義"一樣也許還沒有人整合過的、或之前整合不進理想的產品或服務。

舉個例子，

以前做一個網站所需要網站工程師、美工人員，

但現在顯然如果只有這樣，網站做出來也許不會有流量。

那我們不妨換個想法，

除了工程師、美工人員外，

加入一個 FBI帥哥- 鄧家華 為駐站代表，

再不然莊園大師也是不錯，你認為網站是否會有人氣呢?

(順便一提，這粉絲團其實是我們合作夥伴做來惡搞的.....開心就好)

上面比較惡搞，換成專業一點的，

網站工程師 + 美工 + 醫生 + MD明星，

把醫生和MD放在一起，似乎是很跳tone的想法，

但如果這網站其實是介紹美容產品、賣女性用品的，似乎又會很有意思。

好了，

最大的問題在於，

你要如何整合這種原本"沒交集"的領域?

NLP說" 資源原本都存在，只是我們不會運用"

確實這些特殊的領域一直都在，但到底怎樣去溝通協調、把東西生出來，

就是這個時代最讓人頭大的任務，包括"到底哪個科系可以培育出這種人才"呢?