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整個事件內,驅動這麼多"共鳴"的主因,

就在於"人性"的根本弱點 - "自我感覺良好"

 

 

 

 

 

最近有一本書很紅,

書名叫做"愛情市場學:80分女生,妳真的不夠好嗎",

而台灣專業而偉大的商業週刊,為了本書的推銷特別發了一篇文章-

"最難嫁掉的女生類型:長相不差、條件不錯、人好相處"

引發了這幾天網友的激烈討論,很多人因而想去買書,

在我看來,這個現象其實非常有趣而值得探索,

因為整個事件內,驅動這麼多"共鳴"的主因,就在於"人性"的根本弱點。

 

我始終不喜歡看台灣的談話性節目,

政論節目可能好一點,可以看寶傑哥演戲,

但若像是"大學生了沒"、"爸媽囧很大"這種模式,

個人認為,這種節目為了低成本與"撐過一集的時間,

再加上迎合不想動腦筋或自我安慰的人,

幾乎每次討論都陷入所謂的"搞不清楚狀況症候群"。

 

所謂搞不清楚狀況症候群又稱"鬼打牆 症候群",

最早的起源可以追溯到一個古老的寓言故事,

"古早時代,有個人某天出門的時候踩到狗屎,

沒想到突然變天、下起了滂沱大雨,於是他將兩者作關聯,

最終認定"踩到狗屎 =

會下雨"的儀式,甚至跟著族人開始研究如何踩最有效...."

 

然而從現代的觀點來看,

狗屎跟下雨根本沒有關係,

但人往往陷入這樣的"謬誤歸因"之中,

為了合理化自己碰到的現況,過度的解釋,

進而讓自己無法看到事物的全面,當然"真相"就更看不到了。

 

回到這篇文章本身,

如果把文字置換一下會如何?

 

"八十分的男性把不到妹!"

"八十分的女生交不到男友!"

"八十分的上班族最無法升職!"

"八十分的好人最容易被打槍!"

"八十分的學生最難找工作!"

 

為什麼刻意要說"八十分"?

說白了就是因為每個人潛意識都有某種程度"自我感覺良好",

每個廢物好人都會認為自己在"人很好"上面大概有七、八十分,

尤其在跟"壞人、競爭對手"比較的時候,不知為啥都會說"我比他好!"這種鬼話。

 

像是最近,有個朋友想追打工的另外一個妹,

瘋狂的跑來問我" 那個妹跟她同事走很近.... 怎辦?",

但一轉頭又說" 那個同事又矮、又醜、又胖,我怎樣都比他好優!"...

 

這就是典型的自我感覺良好,

幾乎每個人為了合理化自己的問題,

特別是"感情上"的問題,不想承認自己宅、自己沒經驗、自己失敗,

於是總會用很有創意的方法,找到自己可以立足的"高分優勢"。

 

像這篇文章的某一段-

"「八十分女生」如同字義一般,她們其實是條件不錯的一群女生。

她們是我們周圍那些條件不壞、溫柔體貼、對人親切的女生。

雖然沒有搶眼的美貌,但她們在外貌 上也並不差;男人或許不會第一眼注意到她們,

但她們都有足夠的女性魅力、通常也很耐看。

更重要的是,她們沒有好到讓人有不敢親近的壓力。

她們大部分學歷不 壞,有一份還不錯的工作。

經濟上雖然不至於很闊綽,但也算是自給自足。"

 

無論要改成男生、求職者、新鮮人其實都通,

常駐本站的讀者應該一眼就能發現,這就是應用"巴南效應(冷讀術)"所製造的圈套,

也就是藉由一堆籠統的描述,讓多數人感覺"好像是在說自己"進而對號入座,

縱使攤開來看根本是"廢話",然而因為具有"自我安慰"失敗的藉口,所以就成了"金玉名言"!

 

就我看來,這本:"80分女生,妳真的不夠好嗎",

事實上跟坊間那些" 好女人! 你可以更幸福!" 、"好男人值得好愛情".... 算同一屬性,

用含糊不清的定義,讓這些"失敗者"找到藉口,於是認定自己就是書中所謂"好女人",

進而開始吸收更多書中"阿Q自慰法"的言語來自我安慰,讓自己活在更加自我良好的舒適圈內。

(參考:醒醒吧! 談 精神勝利 - 阿Q自慰法)

 

簡而言之,

"庸人因不願意面對現實,所以更需要自我安慰的管道"

然而就如奸的好人所說- "弱者需要藉口、強者提供理由",

於是這類精神自慰書籍的作者往往都很紅,無論賣書、還是部落格,

相較於這個類型,如果書名改成" 醒醒吧笨女人! 教你十個勾到男人的手段!"

或是" 阿宅別蠢了! 直接照著本書買衣服才不會噁心!"之類的書籍,往往無法太有市場。

 

正如一句諺語: 人寧願遇到攔路虎,也不願面對現實。

(或是NLP的基本假設: 人寧願選擇舒適而非正確的答案)

 

如果無法從人性本質去理解現象,

那就只會落入綜藝節目式的嘴砲討論,

也許問題核心根本很簡單,幾句話就能說盡,

問題是,大多數人需要的仍是自我安慰,事實一點都不重要。

 

 

 

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你要當好人還是廢物? 全台資料最豐富的口碑行銷、潛意識、兩性感情、NLP、催眠研討園地

gn00116743 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(14) 人氣()


留言列表 (14)

發表留言
  • 訪客
  • 哈哈哈~ 太好笑了,請問沈大有好好看過這本書跟他的blog嗎?
  • 其實........
    我也算是她部落格的老讀者...............

    不過這本書大賣場上周去看還沒有進,下周再去碰碰運氣~

    gn00116743 於 2013/06/15 00:49 回覆

  • as9632147
  • 所以在跟有興趣的女生聊天時
    是要講現實?還是順著毛摸安慰呢?
  • 當然是後者 XD

    gn00116743 於 2013/06/16 03:27 回覆

  • 白
  • 不是順也不是逆,而是讓她腦袋暫時當機
    參考一下手機篇吧..
  • 達叔
  • 醒醒吧笨女人! 教你十個勾到男人的手段!"

    或是" 阿宅別蠢了! 直接照著本書買衣服才不會噁心!"之類的書籍,往往無法太有市場。 我可以小聲的說 其實我反而喜愛看這類的書嗎0.0
  • 也許是最近文案寫太多,
    已經難以修改了,
    那我再來改一下書名....

    "兩性行為與交往之研究分析"
    "兩性穿著意識研究探討"

    gn00116743 於 2013/06/16 03:35 回覆

  • 達叔
  • 改的這麼學術@@ 市場可能不大喔 不如改成 好XX只差這步你會有更好的XXX 反正第一步先吸引人注意嘛@@ 至於掛羊頭賣狗肉能不能讓消費者買單.就看作者的功力了
  • sky
  • 板主大大您好

    這本書,好像是因為天下再打廣告的樣子
    所以把標題寫的很引人注目
    裡面寫的是"策略"
    有機會的會可以看一看書
    畢竟網路上或者是商周的文章
    只是擷取部分的文章
    不是作者想完整表達的意思

  • 無語ing
  • 有件事我很納悶
    這種文章到處氾濫
    每天都有一堆人喊愛情難追
    結果路上還不是一堆情侶你儂我儂的?.......................
  • 世界上失敗者與成功者本來就一定會共存,
    端看我們要當哪一邊,自己的選擇。

    gn00116743 於 2013/07/21 03:05 回覆

  • 訪客
  • 我覺得看得懂作者在寫甚麼的應該很少,大部分的人應該不加思索地拿出既有框架的思考模式談論這件事。

    至少,後面談論安全感的部分,才是重點中的重點,一堆人在漫談幾%,在漫談著沙文主義,是否完全錯過要點了呢?

    安全感既非女性主義亦非男性主義,純粹是種心理需求,這種需求和各種需求的連結息息相關,也因此,他沒有科學上有效標準公式與評價標準。

    就像何謂80分人一樣,我想很多人會對號入座,純粹是種自我感覺良好,卻不代表與作者談論的背離。這就像許多人會以為自己是道德良好的好公民,其實根本不然,是同樣的。
  • 沙文主義本身就是一種意識形態,
    世間一切議題,跟意識形態扯上邊以後,
    人就會淪入情緒的執念中,無法冷靜思考、被蒙蔽了問題所在。

    這也是為什麼,
    近乎所有意識形態上的議題,
    後面都會被模糊焦點,越扯越遠。

    gn00116743 於 2013/07/24 02:33 回覆

  • 無語ing
  • 回樓上
    你這樣講很有道理
    不過換個角度來說
    如果看一篇關於社會的文章,非得針對少數人不可
    只對他們的意義來說明
    那這篇文章還有什麼存在的價值呢?
    沒有辦法發揮大眾宣傳的效果

    打個比方,如果一個作家寫一本書,然後說這本書只限定某些讀者來買。
    相信這作家很快就吃泡麵度日了。
  • 是的,
    所以這就是"行銷人"的工作,
    你會發現,商品要建立品牌,
    品牌的本質其實就是"意識形態"。

    gn00116743 於 2013/07/24 02:35 回覆

  • 訪客
  • 你可能沒想過,這或許是另一種M型化,會發生這樣的情況,原因為何?

    是否與經濟相關?經濟一向是安全感來源的依據,在經濟M型的時代,是否同時創造了80分失落的年代。這是有趣而可以研究的!
  • Another訪客
  • 回樓上,我想到一篇文章。
    劉黎兒女士寫的http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20120501/34196743/

    可以說是彼此呼應呢
  • 我個人認為,
    這是一個"循環"的過程,
    每個時代都有每個時代的問題,
    像是上一輩,雖然正逢經濟起飛年代,
    但實際上那時候勞資法規完全不完善,
    就算大環境看似賺錢,真正活的不舒適的人反而更多。

    數十年後的今天,
    法規已經制定越來越多,
    看似完善,但實質上從歷史觀點,
    所有社會的進步都是依循這樣的過程,
    因為法規、制度建立起來以後,後面就會"難以進入",
    於是開始大者恆大的資源壟斷狀態。

    然而這也不需要太擔心,
    因為社會的角度而言,下一個階段隨之而來,
    當大者恆大,勢必產生"公務員效應"也就是整個組織不思改進,
    然後整個時代中大組織漸漸失去競爭力,
    就算內部有厲害的人想改革,大多也是無力挽回,
    因為組織文化已經變成"公務員效應",無力回天。

    此時雖然會因大企業壟斷而伴隨"低薪社會",
    但也就是因為低薪的緣故,
    創業之初最重要的"人事成本"也相對低廉,
    此時創業的誘因大致上會漸漸提升,
    更甚者,因為那些古老大組織的衰敗,
    具有彈性的新創公司更有機會切入市場的藍海。

    如同諾基亞雖然是過去的王者,
    但一旦踏入智慧型手機的這十年,
    立即被許多後面才進入手機業的廠商打趴,
    社會變遷的速度越來越快,組織的"生命期"變化也愈來愈劇烈。

    一切都是物極必反,沒有永恆這回事,
    也不必把自己定位在"生在壞的時代"這種悲觀想法,
    畢竟那不過就是失敗者安慰自己失敗的藉口罷了,
    如同厲害的投資人眼中沒有真正的"賺不到錢的時候"
    就算台股開始一路跌到腰斬,還是有人靠放空賺大錢。

    問題不是"時代好壞",
    而是考驗人如何去"順勢而為"。






    gn00116743 於 2013/07/24 02:57 回覆

  • 訪客
  • 你找到的這篇文章就寫得很好,謝謝你你提供的資料!
  • 訪客
  • 有些事是時代的變遷,跟不上腳步的人,必然被淘汰在後,然而這和安全感的議題並不無關係,甚至該說你談到的一切都是基礎心理的安全感作祟。

    誠如你提及的,多數人何以不願意變動,不論是公務體系或是大型企業中的文化,乃至於時代的變遷,起起落落皆有脈絡可循。從社會學的組織文化,一個企業可以學習鑑往知來,而如果我們從道來看,這一切皆有法可循,生生滅滅是種必然。

    從心理學來看,我們也可以很清楚,基本上多數人追求的還是種穩定的安全感,不管它的來源取向如何,不是嗎!而這種心理特質,可不是隨言兩句的話就可以改變得了。就像一個人的習慣,是從小到大的培養,它是你存在的一部分,要怎麼隨著環境順勢而為?

    有人可以放空賺大錢,有人就是沒有那樣的人格特質!這豈是天分兩個字可以說明的!一個人,要找到的是自己的way,即使是小小的公務人員,那都是他的way!

    在感情中,也是如此的!
  • 也許可以這樣說-
    有一定比例的人,天生就是追求極致的安全感,
    卻有少數人,天生無論在工作、感情上,都追求"變化"。

    於是交互作用下來... 就成為了世代的交替

    gn00116743 於 2013/07/26 02:19 回覆

  • 小梯
  • 這本書還沒看過,不過也有在跟blog,媒體有些斷章取義了....
    但這種手法似乎反而是很好的行銷方式呢?
  • 成功地製造出"流行話題"
    短時間內可以獲得很高的曝光、知名度。

    要不是媒體這樣"誤會",知名度也許反而就低很多了。

    gn00116743 於 2014/02/21 20:42 回覆

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