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少數人一廂情願認為王品薪水給很低、很悲劇，

投資人、股東立場當然是王品賺越多、獲利就是讚!

近來不少企業大老紛紛出面喊話，

要重視技職教育的重要性，信錦（1582）董事長陳秋郎也頗有感觸，

他感嘆說，現在的年輕人對於辛苦的技術工作多半「蹲不落去」，

對於在工廠、機房等工作多半興致缺缺，

造成台灣中、小企業面臨找不到肯實作的技術人才，只好紛紛出走海外，轉往培育海外技術人才。

黑手出身的他警告，

若台灣下一代吃不了苦，那台灣未來就會很苦。

繼今年初和碩董事長童子賢一席「大學虛榮心毀掉技職教育」的言論後，

華碩董事長施崇棠上週在股東會後也喊話，台灣忽略了技職教育，

應該要趕快面對現實，加強技職教育，以產生更多的創新，為台灣科技產業提高附加價值。

出身雲林虎尾的陳秋郎，小時候家庭環境艱苦，

國中畢業即上台北新莊模具廠當學徒，直到23歲自己創業開公司，

除積極培育模具師傅，自己也帶領業務團隊拓展海內外品牌客戶，長期過著沒有假日生活。

陳秋郎深耕模具、樞紐領域20多年，擁有扎實的藝匠技術，

這是奠定信錦基礎發展的基礎，且持續進行核心技術升級，

推升信錦成為全球顯示器樞紐龍頭霸主最終關鍵，儘管如此，

陳秋郎仍常謙虛他是做黑手出身的人，

這也是早一輩的台灣中、小企業主所具備的務實肯做精神。

技職體系培育專精人才

陳秋郎認為，早年大家生活不易，

很多人在國小、國中畢業就會出外謀生，在工廠學一技之長，

當時的技職體系培育比較像是跟著有技術的師傅學習實作經驗，

從學徒一路培養成為專精人才，雖然很辛苦，但步步卻相當踏實。

之後台灣的教育體系也發展技職教育，

主要藉由學校與企業共同合作，培育學生基礎實務的工作經驗，

甚至學生在學或者畢業後，直接到實習的公司工作，也陸續培育不少優異人才，

不過現在許多專科學校改制為大學，新世代的年輕人從小備受父母呵護，

長大後想往舒適的工作環境發展也是理所當然。

因此，辛苦的技術工作在常常不到人才後，

企業主只能轉往中國、東南亞培養技術人才，這是需要注意的現象。

陳秋郎年輕時就上台北打拚，但認為教育真的具重要性，

他每年都會在生日時提領跟歲數相同金額獎學金，

捐贈給中、南部清寒學生，並捐贈學校作為擴建基金，

同時也與台科大、大同大學等學校進行產學合作，

共同培育年輕人才，為社會進一份心力。（報導網址：蕃薯藤）

但是問題真的出在「年輕人吃不了苦」嗎？

讓我們看看社群網路上網友們怎麼說吧：

serendipity:好奇德國美國會一直要求年輕人要能吃苦嗎？

kyle824:模具業學徒的薪資真的很差，年輕人寧願去711打工

Workforme:又把責任推給年輕人了，怎麼不加薪10％？

Skeleton7:一堆制度被老人玩垮，意思說年輕人

wahaha99:當年看學歷看最兇的不就你們這群？

ogcman:不要說220k啦！出個120k，再累都擠爆一堆人。

star0275:給我100K我就吃的了苦阿！還有他是誰？

TCFmars:對啦 美國、挪威、瑞典人都很能吃苦。

openlion:屁話！你去海外請啊！22k請的到的話快去！

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版主案:

在這邊，我一直跟大家分享一個關鍵的概念，

世界上沒有所謂的對、錯、有用、沒用這麼絕對的定義，

當然也沒有一定的好人、壞人、正義、邪惡的絕對值。

這是"中觀思維"的核心，

也就像是武功的心法，有了這個認知，

才能夠把其他本站內文章想表達的意涵融會貫通。

言歸正傳。

像這樣的工商"新聞"數年來幾乎天天見到，

例如戴勝益又出來說什麼話、又被年輕人罵，

或是某大老闆大聲呼籲台灣年輕人應該如何如何，

表面上，我們年輕人大都認為這些"老屁股"根本來討戰、欠人罵的，

實際上從意識形態的角度來看，也許完完全全又是另外一回事、效果跟平常人想的不同。

例如，

罵戴勝益最"兇"的多是年輕人、尤其學生與打工族，

當然也包含因為生活失敗，什麼都要拿來罵的魯蛇一族。

也許你認為這會造成"王品"的負面形象，

說戴勝益根本是在亂講話，甚至有網友發起"拒吃"王品運動，

然而，換個角度，從現實面來看，王品不只生意沒受影響，

股價比起去年十月，2013年到今天為止，硬是狠狠又翻了不少。

問題就在於"立場"，

少數人一廂情願認為王品薪水給很低、很悲劇，

投資人、股東立場當然是王品賺越多、股票有漲戴勝益就是讚，

主力消費者則認為"吃飯要好吃、燈光美氣氛佳、要體面、服務好"最重要，照吃不誤。

在某個位子上的時候，

重要的是要去理解這個位置的"衣食父母"是誰，

要是沒搞清楚，小則被迫離職、大則失去小命。

而本新聞也是值得探討，

到底是對 信錦公司有好處還是壞處?

從鄉民的角度，當然是罵翻這個白X老闆，

這是很正常的反應，畢竟"否認"是人面對衝擊典型的反應。

但從投資人、選股者的角度是否有所不同?

也許股民是這樣想- "那些不懂投資致富的人關我啥事?"

倒是這句話的影響可能對股民信心更有幫助-

陳秋郎深耕模具、樞紐領域20多年，擁有扎實的藝匠技術，

這是奠定信錦基礎發展的基礎，且持續進行核心技術升級，

推升信錦成為全球顯示器樞紐龍頭霸主最終關鍵，儘管如此，

陳秋郎仍常謙虛他是做黑手出身的人，

這也是早一輩的台灣中、小企業主所具備的務實肯做精神。

同樣一件事情，

要是能同時從"多個立場"來看，

同時去找出"受益者、受害者"之間的兩面關係，

最後做選擇的時候，弄清楚"自己"在這個位置靠誰獲利。

題外話-

不要說220k啦！出個120k，再累都擠爆一堆人。

:給我100K我就吃的了苦阿！還有他是誰？

這類情緒的字眼背後只代表一個現實，

就是這傢伙根本就沒有一百K的價值，

就像廢物好人失敗後自我安慰的廢話，阿Q精神的表徵。

反過來想想，要是有高價值的人會怎麼說?

"100k恐怕還嫌少了點，抱歉我平均業績隨便都超過兩倍"