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大家都在告誡你面試的時候「千萬不能如何」

卻從來沒有人告訴你,如何才能成為「獨一無二」...


 

 

 

每到畢業季、或是升學的時候,網路、新聞上總是滿滿都是一大堆「專家」出現,教你求職或升學的時候,面對面試官的各種不同問題,該如何一一破解,甚至有時候還會有一整本書都在分析那些Q&A,而履歷也是一樣,每年暑假總會有很多HR跳出來罵現在年輕人的履歷寫很爛、應該如何如何,或是面試該怎麼穿、怎麼說才得體、才能順利找到工作,這些資訊年年都有早已不稀奇,但問題是,「真的有用嗎?」,還是大家嘴巴上說的那些就跟正妹在說自己交男友的條件一樣,嘴巴上這樣說,但身體又是另外一套。

 

最近這篇文章很有意思,看完之後讓我忍不住動筆寫下今天這篇分析,履歷表寫成這樣,立刻被丟到垃圾桶,因為,這篇文章最後的建議,說實話有點可惜,標準「有說等於沒說」,然而,也可以看出台灣教育中,直到現在還是沒有培養出我們擁有「效率思維」。

 

什麼叫做「效率」?

 

舉我比較擅長的例子,媒體行銷中最重視的,消費者停留在廣告上的時間只有短短幾秒,要是無法抓住客戶的目光、並且誘導其買單,那就等於是無效的行銷廣告。

 

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說穿了,有沒有寫什麼家庭背景、條列式、自傳、或推薦人那些根本不是重點,甚至你回答的答案是什麼也不重要,就跟現在消費者也沒幾個會把說明書完整看完一樣 ...「人只會重視自己內心最關心的事物」要應徵業務的話,雇主(或應徵你的主管)真想知道的是你能帶來多少「產能」? 過去有多少成功的經驗、或是對客戶的理解多深、有沒有直接的人脈可用?

 

與其說一堆廢話浪費大家時間,還不如直接把本事攤開一翻兩瞪眼,「前年我一人賣出一百台車、去年我一人賣出五棟房子總值七千萬...」,然後別忘記拿出佐證,並花大約三分鐘解釋自己如何做到,最後這步解釋很重要,畢竟沒有任何一家公司希望自己錄取一個隨便唬爛騙進來的員工,只要雇主或主管本身有點經驗,針對做過的成績聊個幾句,大概就能知道你是真的有料、還是只是隨口說說。

 

若職缺是行銷企劃那老闆關心的就是你到底有多少本事,不需要說學校讀廣告系碩士、或是自己高中就開始用FB,這都是廢話來的。不如直接說清楚,去年我手機隨手拍一支影片,結果被每一台新聞狂撥、撥了五天。或是現在手上正經營哪一個粉絲團一周觸及五十萬人更快。

 

那若應徵文案編輯呢? 科系那些鬼的就免了,根本不能證明你會寫東西。還不如直接說自己有一個部落格幾百萬等級,或是自己曾經出過書、當作那些雜誌的編輯,翻書見真章。

 

然而,實際上非常少年輕人有這樣的思維,往往都推給「自己太年輕、還是學生...所以不可能有那些高深的經驗或成果」,這就是最大問題所在-


誰規定大學生只能打零工或做基礎工作?

又誰規定年輕人不能有一些特殊的成就出來?

還是花時間打LOL,才是大學生該做的事情?

 

也許我們這輩從小就習慣被父母、師長安排好的學習,反正學習都是為了考試,到了大學、研究所仍然是這樣的態度在看世界,以至於「習慣被安排」,哪天突然沒人幫你安排的時候,也不知道自己該怎麼做、怎麼選擇。 然而,當這個社會變遷越來越快速,趨勢逐漸脫離代工產業的時候,一切都強調「以快打慢」,過去那套做中學、慢慢磨的邏輯,早已不合時宜,請別再期待他人能從單一張履歷、一次面試看出你的「在職學習力」甚至「責任感」,那種虛幻的東西遠遠比不過實證來的有力。

 

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要是你沒有辦法再三分鐘內證明你自己有多少價值與能力,意味著老闆「錄用你」等於冒著虧錢的風險測試,虧錢事小,反正頂多三萬,虧兩三個月自然就會請你走路,真正可悲的是,雙方都在浪費時間、以及寶貴的生命成本。而後離職後,老闆後悔當初錄用錯人,而員工更氣憤,公司為什麼薪水又少又不給自己更多機會... 成為負面的無盡輪迴。

 

最好的方式還是從教育、思維上做起,別再學人生拿幾十張證照,卻都沒一張吸引人的,還不如在學生時代就做點與眾不同的事情,大家都在做A、你也去做A那你只是砲灰,做點截然不同的嘗試,被關注的可能性就大很多,在這個網路時代,要成功往往必須具備受關注的能力。

 

 

 

再不然,真有實力就把那些經歷都丟開,直接跟對方說「來考考我吧」! 錢包拿出十張小朋友丟桌上,跟對方說,你直接說你們現在碰到什麼XX方面的難題,給我五分鐘後回答你,我的回答不好,錢歸你。至於最後要不要錄取我,沒關係,那是你的選擇。(編按:其實這方法也是一種能量最低點的製造,因為你掏錢的行為打破人的機械性反射。)

 

說穿了概念只有四個字 - 「與眾不同

 

如果目前還無法做到也不需要擔心,這是學生時代開始就可以努力的方向,不要人云亦云、努力吸收不同知識、勇敢的實際做出來,這是台灣的高等教育完全不重視的寶貴思維,但說實話教育不重視也是好事,代表你只要這樣做,就如容易從眾多競爭者裡面脫穎而出。

 

當同儕嘴巴都說一些無關緊要的細節、端不痛不癢的牛肉的時候,只要你的面試能符合雇主眼中的「效率思維」,如此與眾不同,又怎能不對你印象深刻呢?

 

 

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留言列表 (6)

發表留言
  • wer855
  • 以下這個影片在遇到團體面試時可以用看看
    Persuasion mind trick: How to impress in meetings
  • 金融證照一次過賺錢
  • 高業考五次也太扯~
    一次報名費都要快2000阿!
    然後TQC考100次你也可以有100張

    很想告訴他~
    你家都這麼貧困了,考那些真的沒啥用
    而且你還不是一次過,是考好幾次,
    一次過還可以賺學校補助金~
    考好幾次未來又不走金融業路線,
    可見你不明白自己要些啥,白白浪費家裡的錢。

    是說每隔一段時間就有這種新聞~
    是金研院又缺錢在打廣告嗎?
  • 我個人的看法-

    這個學生會這樣做,
    真的是因為"在他的世界中,他認為這樣才有競爭力"

    換句話說,
    他所做的事情和有錢人現在趁著時機拿錢去投資台股... 所作所為並無二致。

    差別在於
    他腦中的認知未必會讓他達到實際的正面成果,
    一廂情願的考了一堆堆證照,才發現賺不到錢。

    最後也許他真正該知道的事情是-
    證照什麼的,都是一種上位者創造的幻覺,
    讓人一窩蜂的去拿無用的壁紙... 而有錢人就賺到那些利益。




    gn00116743 於 2014/06/18 04:26 回覆

  • wer855
  • 就像現在的台股指數正在往上升
    所以會有更多的人進來
    這樣那些大戶就可以出脫持股賺一票
    等到這波過了後,那些人就會想要賣了
    這些大戶就再買下來,繼續再搞下一波
  • 黑皮
  • 如果面試者有那麼強的經歷
    卻會謙虛或者是忘記說出來也太神奇了
    就是因為沒啥料所以才說不出來啦~~~
  • 確實如此,
    所以不妨趁年輕的時候,多多想辦法"累積不同的經驗",
    至少之後在這類場合,都能"有話題包裝自己"囉~

    gn00116743 於 2014/06/22 00:19 回覆

  • aids3132001
  • 今天用版主唬爛的方法

    約人事課的女生吃飯

    一見面我就拿出1000元用力往桌子拍下去

    他首先被我嚇到,在他開口問的時候

    我馬上搶者說:剪刀石頭布,贏了錢給你 輸了晚上跟我吃飯

    這次她愣住了,然後就說好(表情變得有點期待

    但是...我輸了,當我走出門口時,她叫住我:1000元晚上可以吃甚麼啊?(無法形容的表情

    我就說:我知道附近有一家餐廳有兩人套餐999元

    之後...恩 你知道的 約成功拉~聊的還挺開心的。

    那..後續呢版主?
  • 圖呢?

    gn00116743 於 2014/06/24 01:36 回覆

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