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畢業時能展現這樣特別的履歷,

在台灣,想找不到好工作都很難,

如果你沒有,那抱怨低薪就是毫無意義的事情!

 

 

 

 

 

每到六、七月,就是畢業與求職的旺季,到這個時候,新聞上都會出現許多專家分享履歷怎麼寫、面試怎麼講才有辦法找到好工作。 而我個人始終認為,無論履歷或面試,專家所教的都是「最安全的作法」,也就是避免一些不當、不禮貌的壞印象,但也是因為如此,當大家都學同一套的時候,「個人特色」自然就無法凸顯了。

 

就像之前這篇「面試教學百百種,雇主究竟要什麼?」,我認為最好的方式從來就不是從眾,而是想辦法找出屬於自己的藍海,當大家都一樣、都差不多的時候,誰能有所不同,就有很大的可能吸引到目光而異軍突起。本次介紹的朋友,也是即將從研究所畢業的一位同學,他發揮專長,自己「做」了電子履歷,非常有特色,特別在於其學生時代所累積的經驗,堪稱超強履歷,要找不到好工作都很難!!!

 

電子履歷網址 -

http://www.gorgeousparty.com.tw/HarryRecord/

 

 

 

第一頁沒放照片,

只寫了姓名和科系,

第二頁開始就精彩了!

直接介紹他曾做過APP遊戲,

還得了冠軍,外加連載漫畫也獲得好評。

 

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足見他在研究所沒有白混,

而且還有獨立製作APP遊戲的能力,

最重要的是,能確實帶領團隊、合作完成專案。

 

第三頁更越來越強大,

原來是他在大學時期的作品,

用Flash做的一款RPG遊戲,

重點是獲得了"4C全國數位創作競賽銅獎"

 

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這樣架構的遊戲,需要多項配合,

包括美工、文字編劇、程式等人員,

能在大學時代整合這個團隊並獲獎,確實不簡單!

 



第四頁、第五頁,官方網站與CI設計。

不只是前面APP、遊戲類的實力,

當然要架設漂亮的官方網站也不是問題,

值得一提的是,這是貨真價實的"商業合作"

代表其能力已經可以獨立接案,具有即戰力。

 

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第六頁,部落格與臉書經營。

直接把自己過去幾年經營部落格的成效攤出來,

我個人認為,自己的部落格無法騙人,

能夠長期、穩定的經營新的內容,

是社群經理人必備的技能,卻也是少有學生能具備的條件。

 

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而粉絲團經營也是最實際的商業需求,

能獨立經營出如此的成績,

恐怕連我自己都未必能做到阿!

 

 

最後放了一些自己早期的設計作品,

並用簡短、清楚的自傳做結尾,

這樣"非正式"的履歷,卻讓人印象深刻。

 

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說句實話,

這樣的人才很難用"幾K"的薪水來衡量,

更大的可能,日後他也可能會走上創業之路。

 

但無疑的,

這位朋友做了一個非常好的典範 -

誰說讀研究所就只能讀書、只會做報告?

 

剛畢業後、尤其在網路資訊的新產業,

學歷、證照、考試分數高不高... 說穿了不是重點,

重點是你有沒有辦法馬上展現出你自己的"高價值"?

 

如果別人能,你不能,

那薪水低、面試直接被刷掉也是理所當然,

當別人在學生時代就足以證明自己有"即戰力"

而你還一廂情願的想著「企業應該要慢慢花錢栽培我

或是嘴巴上不斷抱怨希望政府提高最低薪資而不做任何努力,薪水當然永遠低。

 

俗話說:「商場如戰場」

 

網路時代講求以快打慢、創新與實現,

趁年輕追求卓越、努力朝向與眾不同的路闖,

當同儕都在玩、或是做大家都一樣的事情的時候,

只要肯付出更多時間、讓自己每天都有成長與學習,

時間不需要多,一畢業可能馬上差距就顯現出來。

 

就算你已經畢業、已經開始工作,

經歷卻還不及這位學生,那更應該要警惕,

只要還年輕,都有機會學習、改變與翻身,一旦老了,恐怕什麼都"定型"啦!

 

「永遠要思考,如何投資自己、讓自己更強」

 

 

 

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