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最近商周上有篇很紅的文章「谷歌330億得手宏達電,一個總裁嘆:台灣人真便宜,沒見過大錢

文末直白的提到這段話:「我們可以得到一個結論:台灣不值錢、台灣企業不值錢、台灣品牌不值錢,但台灣人才值錢。」

 

類似這樣的論述最近幾年來非常火熱,總會吸引來砲聲隆隆,鄉民總是把這現象解讀為:「台灣年輕人職場上超有競爭力的啊!所以外國人都捧著高薪來挖腳,至於品牌本身沒競爭力嘛... 當然就是老闆的問題啊!」說真的,這樣的論述我個人實在無法同意。

 

不知道各位有沒有想過:如果台灣「人才」真那麼強大的話,又怎麼會搞到「台灣品牌不值錢」呢?

 

說實話,台灣目前整個教育環境真的很擅長培養專業的研發工程師,更能在晶圓與特定的軟硬體技術獨步全球;在這個基礎上,這些「研發人才」對歪果人而言,他們都在台灣受高等教育、花台灣龐大納稅人的資源才蛻變成「人才」,說穿了外國公司也只是「省下大筆成本撿現成」才會如此划算,若把這教育成本與龐大時間算進去,外國公司恐怕也不會覺得多麼划算。

 

技術精良之外,任何跟「消費市場」扯上邊的品牌,要想變得更值錢,除了研發之外,具備「造神能力」的行銷人才亦是不可或缺的市場鑰匙,如果缺乏這個關鍵能力,品牌要受歡迎勢必困難重重,除非你真的像是台積電、鴻海那樣的鐵打的硬實力,否則「品牌行銷」都是無可避免的終極戰場!

 

我認為台灣長期以來的癥結已經非常明朗:

技術人才又多又值錢,是因為教育重視這一塊、國家砸大錢養成許多高手,不久之後國外企業現成輕鬆撿走、然後反過來痛宰台灣本土其他競爭對手,我們的教育完全就是幫敵人養老婆的概念啊!

 

反倒是品牌行銷的人才極度匱乏,整個教育可以說絲毫沒有重視人性的操作,技術強卻總是沒辦法提高附加價值、更沒辦法洗腦消費者變成宗教去崇拜,想當然落入「品牌很難值錢」的困境。行銷沒人才,商品沒有附加價值、自然利潤就低了,利潤低公司就越來越艱困、也就沒錢給工程師加薪,此時國外對手又來輕鬆挖角,最後就被幹掉了!這一點都不奇怪啊!

 

每次看到有人抱怨台灣多爛,產品沒價值、薪資高不起來、傳產因此倒閉之類的,我只想說一句:「與其抱怨台灣沒前途,不如你自己站出來把品牌行銷練好,就可以幫助更多本土企業了啊!」

 

可惜,長期觀察絕大多數的抱怨者們,幾乎都是本身既沒有獨步全球的高端研發技術、也沒有什麼品牌行銷能力,這種人對於現在台灣的經濟困境而言,可以說根本沒有任何正面幫助,這樣的人,比起那些一擲千金至少每天都在促金經濟活絡的富二代子弟,恐怕更是台灣的超級拖油瓶。

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  • 了到個信看上一能當時自過做為們三本這,會物成地下後。

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