"補貼"的提是要加強體競爭力，

而非單純砸錢幫那些找已經被市場淘汰的人想辦法。

我們可以想一想-

如果這是市場的供需法則，

那麼硬要用外力控制，會造成什麼樣的影響?

這好像是國家為了保護"雙A"這兩個國產品牌，

所以打出"政府幫你出一萬元"的政策，強迫讓其他廠牌失去價格競爭力，

短時間內能夠增加銷量清理庫存，但長時間而言，過度保護市場的結果就整體競爭力的喪失。

汽機車也是很有趣的現象，

國家用稅負的手段，形成關稅壁壘保護國產車，

原本的立意良好，但最後變成車商有恃無恐，

能偷料就偷、安全配件永遠都差國外一些，

最後的結果就是廠商自己榨自己國民的血汗錢......

我個人也很建議"補貼"，

但前提是要補貼在整體競爭力，

而非單純砸錢幫那些找已經被市場淘汰的人想辦法。

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為幫助「流浪博士」找到工作、同時提升國內產業界研發水準，

行政院國科會將推出博士後產學合作「57K」方案，

預計明年起補助約200位博士後研究員，月薪至少5萬7千6百元。

昨天立委黃志雄質詢國科會時提到，

學界說台灣留不住高階人才，業界卻指出博士生不符業界需求，

博士失業嚴重，國科會又再花很多預算解決失業問題，豈不很荒謬？

國科會主委李羅權表示，過去台灣的技職體系轉型為大學，

吸收了許多博士班學生，現在該協助博士到進入業界，

因此國科會預計最快在明年初推動「促進博士後研 究員到產業就業方案」，

由國科會補助200名博士後每月3萬元薪水，剩下的薪水則由企業界出，不含勞健保月薪至少5萬7千6百元。

國科會表示，該方案須透過大學教授提出產學合作申請，

博士後可同時在業界及大學從事研發工作，不僅提升國內產業的研發水準，

也幫助博士往企業走。國科會副主委張清風表示，將試辦2年，看成果決定是否續辦。

張清風說，現在每年畢業的博士生約有3700至3800人，

國科會每年會補助約2000位博士每月5萬7600元進行博士後研究，將用這部分的預算辦理「57K」方案，不會排擠其他科研經費。

但立委陳淑慧質疑，國科會辦理就業服務似乎是「越俎代庖」，

就業輔導屬勞委會職責，國科會應提出政策而非用經費補助博士就業。

台大理學院黃姓博士生也覺得該方案對博士後研究「沒幫助」，

若需要博士協助研發的產業，原本就會聘博士生，

政府等於是變相替經營不佳的產業解套，對博士的幫助也只是暫時的，幾年過去，還是得面對就業或申請教職問題。

交大劉姓工學博士也認為沒什麼吸引力，

因為自己的工作待遇比57K「好滿多的」。

他說這個政策就像雙面刃，可能會和當年的大學畢業生「22K」政策一樣，

齊頭式平等讓能力強的人也只能月領5萬7；而業界是否有這麼多博士後研究的需求，也值得商榷。建議國科會詢問各界意見後再提出配套措施。

博士就業緊縮 教部管控名額不再增加