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有新北市業者，

網路上招募無薪實習生，

開宗明義強調沒薪水，還得簽約一年，每個月只提供生活津貼！

勞工局下午立刻派人稽查，

就怕這是用實習生的名義，實際上要求做一般正職員工的工作。

勞工局稽查人員無預警登門訪查，

因為這家位在板橋的智慧財產顧問管理公司，聘請所謂「無薪實習生」低著頭猛k資料，

這位林同學強調自己真的但他卻和一般上班族一樣，每天早上八點半上班，六點下班。

無薪實習生林先生：「各行各業都有所謂實習生嘛！那他的薪水也是看條件都不一樣啊！」

真的沒薪水，打開這家公司招募人才的網站，

當初除了註明是實習生，還說沒有薪資，但會看情況提供八千到一萬元的生活補助。

不 過做的事情從初步的學習找資料，到後期真的參與工作，和一般員工沒兩樣。

但還得簽約一年，網友直虧這簡直是比無薪假更厲害的發明，更有勞工團體質疑這涉嫌 變相壓榨勞力。

博盛經理詹豐隆：「確實我們在整個要培訓人員制度上，考量上，可能有不周延的地方。」

新北市勞工局科員魏金滔：「公司是主張沒有，不過我們 還要後續判斷，證明到底有沒有服勞務。」

是不是假實習，真壓榨人力，勞工局還要不定時來查，

但瞧一瞧無薪實習生的徵才，網路上還真不少，求職者可得睜大眼，別讓自己的權益白白被凹。

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版主案:

其實我們可以說勞動市場也是"市場機制"，

也許對於某些人而言，重要的是眼前兩三萬的"月薪"

然而對另外一些人而言，卻願意放棄這眼前現實的利益。

如我常說的，

世界上所有的"優勢、劣勢"都是一體兩面，

端看個人當時的心態與作為，決定最後獲得的結果。