你的家人朋友真的不瞭解直銷，他們只瞭解你。
認為對你的印象跟成功致富二者實在搭不起來，才會反對!!!
有句話說-
"找對學習的對象才能事半功倍"
是故學把妹該找"玩家"，
若要談"洗腦"，當然首要參考"直銷"...
這是某網路直銷的"成功學"講義，
事實上用這種議題來吸引人總是很成功，
接下來，我們看一看，到底是如何用"天堂>橋梁"的方式，
甚至於"預先打預防針"的技巧都用上來，難怪成效如此驚人!
透過這篇，
我也要告訴大家，
"意識形態"是一個雙面刃，
你討厭的人、事、物，不代表其沒有"知識價值"
很多人單純用感覺去判斷"價值"，就造成自己無法進步。
好比阿宅們一聽到要跟"玩咖"學習，
下意識都會直接說"我最討厭那種人，不值得一看"
自然這些阿宅就會錯失很多自我改變、學習的機會，更加的悲慘。
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成功7大支柱
多數失敗者 之所以失敗的原因， 就是花太多時間 在尋找捷徑。
不斷在嘗試錯誤的方法 ，不斷浪費時間在摸索 。
而 真正要到達目的地的最佳方式，
其實答案出奇的簡單: 就是"找嚮導帶路" 。
GDI事業中的最佳嚮導， 就是你的上線推薦者和團隊，
因為他們已經走過你將要走的路:
他已經知道如何利用團隊的方法，成功地推薦了你的加入。
我們經營GDI事業的主要目的之ㄧ ，
不外乎是想為自己建立一份永續的終生保障收入!
而這份終生保障收入， 是來自於我們建立了一個永續穩固的會員組織，
這樣的一個組織， 是不可能光靠一己之力就能完成的，
必須利用 "複製"倍增的力量。
而"事業代表"， 就是複製倍增的最基本單位 ，
基本單位穩固 組織自然就穩固。
你將能建立一個永續穩固的組織， 終能獲致一份永續的終生保障收入，
達成有錢又有閒夢想中的生活!!
(開頭就很成功的置入一個"天堂"的幻覺...)
GDI成功經營的7大支柱:
支柱1.永遠不放棄
網路行銷業界每個成功的故事都是從艱難 打擊中度過，
第四波革命並不表示我們就不用努力工作。
自動系統是絕佳的利器，但它畢竟只是工具而已。
有了好的工具還是需要工匠努力運用，才能完成工作。
認真工作，你的組織自然會成長，這可能要耗費好幾年的時間。
過程中可能會遭到挫折和失望，不過只要堅持自己所選擇的這條道路，
總有ㄧ天會達成目標。
支柱2.找到良師
網路行銷是靠著贊助原則建立的，
招募你加入公司的人得負責你的訓練和管理。
不過你的推薦者不見得具備這樣的資格。
當有此情形時你可從你的推薦者為起點，
找到和你一樣從事GDI事業夥伴來當你的益友。
不要害羞，找到你的良師益友，是你發展事業的起點。
(就是要暗示- 這公司內的人都是良師!)
支柱3.遵循團隊的運作
團隊早在你加入前就已經存在。
團隊之所以成功.意味著團隊在市場上的確經得起考驗。
認清事實好好把握.跟著團隊運作，不要試圖嘗試自己的方法。
當然.你可能跟你上線會採取不同的策略。
遵循你良師的指導策略。
如果你想維持最理想的良師關係，就不要頂撞對方，
也不要隨意妄加臆測.要做個可教之材。
利用團隊資源成為箇中高手，
有朝一日你也可能成功並累積足夠的經驗
可以自立門戶發展自己獨特的一套方法，
那時候你也是個上線領導人。
不過，你得先學著跟隨.日後才能領導。
(乖乖聽公司的話，日後才有發展喔!)
支柱4.訴說自己的故事
每個業務員都很會說故事。
業務員會對他們銷售的產品或服務，把他們的用處跟好處說得天花亂墜。
不過網路行銷從業人員所說的故事則不一樣，
我們說的是自己的故事，自己的生平、目標、夢想和渴望。
當你在招募訪客時，你是希望對方能跟隨你的腳步，
做出同樣的事業與抉擇，加入公司成為會員。
這時候說自己的故事，將能為對方帶來很大的啟發。
個人的故事無須多麼特殊，只要以自己的話語陳述事實。
你可能會說自己剛加入公司，冒了很大的風險，
自己也不知道結果會怎樣，不過你堅信不移。
你的上線為了幫助你不遺餘力，接著讓上線接手讓他成為主角而不是你。
你的故事會讓上線更容易打動對方，
因為這讓潛在人選覺得你上線的指導是具有權威性的。
當你變得比較成功的時候，你的故事也會變得比較豐富些。
(這邊很關鍵，經由自我表白以後，人就會開始掏心掏肺)
支柱5.維持單純
網路行銷的關鍵在於倣傚。
你會說服潛在人選，讓他們相信也能複製你或你上線從事的工作。
你的工作看起來越複雜、困難，潛在人選就會覺得越難倣傚，
加入的意願越低。
如果你花兩、三個小時詳細說明這個商機，反而可能把對方嚇跑。
因為網路訪客不見得想做同樣的事情:
向每個潛在人選耗費兩、三小時說明事業內容。
不過如果你只是讓說明的工作交給DVD自動完成.，
然後說:過幾天決定好再聯絡我。
那你的潛在人選會覺得這個事業很容易，自然比較有意願加入。
(要讓一切看起來簡單，輕鬆就能賺錢...)
支柱6.用篩選不要說服
不要浪費時間求別人加入。
就算你成功招募他們，心不甘情不願的潛在人選不會成為好的事業夥伴。
你要的人選應該是渴望成功、做好準備、意願、
而且能夠立即開始工作的人。
潛在人選中符合這樣條件的比例雖然不多，但總是會有。
大量開發，好好進行篩選，留下來的自然是箇中精華。
(大數法則，告訴你不要浪費唇舌在沒興趣的人身上)
支柱7.落實協助你的下線起步
就跟當初你得仰賴良師踏出你的第一步一樣，你的下線也得仰賴你。
確認好帶領你下線起步的每一個動作，你越落實他們成績就越好。
帶領他們成為事業代表.賺到收入，協助他們協助別人，
將上線當初給你的一切傳承下去，就能達成目標。
(這是教育員工，要幫助更下層的人)
你可能遇到的阻礙
(以下都是"打預防針"，這是很巧妙的預先暗示)
很多人在一開始知道GDI事業通常很興奮!甚至睡不著...
在自己還一知半解時就跟身邊的人推薦，結果往往是講3個死4個.
連自己都陣亡了...
其實 最容易潑我們冷水的，有3種類型，我們統稱3種偷夢人。
[把你夢想偷走的人]
第1種是自己的家人與最好的朋友
剛接觸GDI事業，我們都會習慣性問問周邊人的建議與想法。
但信心不足的自己，往往是無法讓別人相信，自己都沒信心的事。
通常下場都是被澆了一頭冷水...
這並不奇怪 ，因為 我們的朋友與家人都是基於關心我們，
擔心我們受騙。
但是重點是，通常他們並沒有比你瞭解GDI，甚至從沒聽聞過...
事實上，他們真的不瞭解GDI，他們只瞭解你。
一時之間 認為對你的印象跟成功致富二者 實在搭不起來...
成功不是用說的；而是用做的。
你必須用行動來證明!!
請不要責怪他們
當你成功的時候 他們早晚也會加入你的!
(因為這行業搞到眾叛親離的人最多，所以先幫自己合理化很重要!)
第2種偷夢人是做過GDI但失敗的人
人們很奇怪，常常會問錯的人，卻想要對的答案。
我們都知道，想學游泳，一定要問會游泳的人如何游。
如果去問不會游泳的人， 是無法得到答案的。
每個行業都有成功者；也有失敗者。
今天，如果我們想在GDI成功，我們該問誰呢?
是該向失敗者求問? 還是該向成功者請教呢?
請向你成功的上線問問題，我們相信，你將會得到最好的答案!!
因為他不但有成功的經驗，更重要的是，他是僅次於你自己
最希望你成功的人。
因為如果你在GDI賺不到錢或做不起來，對他一點好處都沒有。
如同你一樣， 你是否也巴不得你的下線做得比你更好呢!
(因為總會有90%以上的失敗者出現，所以更要說服"我自己能成功!")
第3種偷夢人是其他直銷公司的人
阿!為什麼?呵呵~這我們自己想想就知道為什麼了。
在你真正執行線上教學的過程中，
你或多或少都一定會遇到以上三種類型的偷夢人，
給你一些不用負責任的"免費忠告" 打擊你的信心，
打擊你的行動力，打擊你的夢想...這些偷夢人的經歷，
我們都曾遇過。 但最重要的，最後做決定的人，還是你自己。
"放棄"是世界上最廉價的決定!!
在GDI事業中，沒有失敗；只有暫時還未成功。
而放棄與否只有一個人能決定，那就是你自己。
(預防其他直銷公司挖腳....)
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