當國內沸沸揚揚還在吵"22K"的時候,
身邊很多朋友完全沒有發現國際間另幾個重大新聞...
台灣人一直抱怨薪水沒漲,其實日本不但薪水沒漲,
甚至還出現倒退,去年日本上班族平均年薪408萬日圓,
比16年前少了將近60萬,相當於現在的上班族比16年前少2個月薪水,
很多派遣人員都成了新貧一族;在香港有多達130萬人活在貧窮線以下,
新加坡也面臨同樣狀況,有30萬人月收入不到全國平均薪資的一半,工作越忙越窮,亞洲各國都有「窮忙一族」。
NHK記者:「這是2012年上班族一年平均薪資所得408萬(日幣)。」
民眾:「也太低了,要是有小孩就更不夠了。」
民眾:「這個數字已經比我的收入多。」
有人嫌太少,有人說夠多。
日本上班族平均年薪在16年前達到高峰467.3萬日圓,一路走下坡,
跟去年的408萬,高低點差了近60萬日圓,以平均月薪30萬日圓來說,
少了2個月薪水。NHK記者:「做同樣的工作,年收入差了300萬日圓,非典型就業勞工的不滿越來越多。」
不滿的原因來自於貧富差距都是上班族,
正職與派遣工作的年薪差距高達300萬日圓。
學者:「一旦進入派遣就很難回去正職。」
拾荒者孔先生:「我一個月有時候賺100港幣,有時候200港幣,有時候是300港幣。」
根據香港官方首度公布的貧窮線,一口之家月收入3600港幣,
2口之家7700港幣以下的都是貧窮人口,撿廢紙的孔先生不管怎麼算都在貧窮線下。
CNN主播:「基於新的貧窮線,香港有130萬人,約20%的人口,現在會被認定為窮人。」
在香港每3個老人就有一個是窮人,每5個小孩就找得到一個生活在貧窮家庭裡。
香港勞工及福利局長張建宗:「首先最重要的是在職貧窮,是我們的改善目標,特別是這些還有小孩的人。」
高樓林立、金融重鎮,孕育亞洲首富的香港常常跟奢華、有錢扯上邊,
最新數據卻跌破眾人眼鏡,香港沒有大家想的富裕,港府預計在1月推出改善配套計畫。
學者:「很多人家庭賺的收入很少,根本不夠支付家庭的支出,尤其是低收後段班20%的人。」
在新加坡平均月薪3000元新加坡幣,根據官方統計,新加坡有30萬人,
一個月賺不到1500元新幣,根據新加坡國立大學調查,有8成5的受訪者認為,
現在市場上的職缺收入根本不夠家庭支出,歸咎原因,過去10年所釋出的100萬個工作機會,
有9成屬於服務業,而且都是起薪很低的工作,
亞洲人均收入第一的新加坡即使有動力拚經濟,拚得要死卻賺微薄薪資,同樣變成「窮忙一族」。
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版主案:
當國內沸沸揚揚還在吵"22K"的時候,
身邊很多朋友完全沒有發現國際間另幾個重大新聞-
皮皮挫!美國政府恐17年來首度關門
其實不只是資本主義的美國最近幾年失業率高到可怕,
如主文所述,亞州各國,像是日本、香港、上海也是面臨龐大危機,
更別提已經要倒閉了歐債國家,以及社會福利好的那些北歐國家,也各自有自己的問題,
基本上很多原本台灣人"羨慕、嚮往"的國家,到了今天好像社會、經濟問題也不亞於台灣。
你真的認為台灣是鬼島嗎?
可悲的是台灣被塑造的整體觀感,
好像世界上最可憐的國家就是台灣人,
只要能逃離這鬼島一定要趕緊落跑,
然後舉一些相較起來基本上不痛不癢的證據,
例如十年來的薪資凍漲、責任制、不給年終獎金、油價上漲,
然後抱怨完以後,年輕人照樣喝星巴克、手機樣打、寵物照養。
一面說台灣很難待下去,
另外一面該有的享受一點都沒缺少,反而越來越多,
就好像是魯蛇阿宅一面抱怨女人、說自己根本不需要女友,
一面又滿心想著把妹、照三餐傳簡訊給自己的"女神"一樣。
以前大家是說去美國打工賺錢很夯,
現在美國經濟差了、治安亂了,大家忘記美國、改去澳洲,
嘴巴上都說出國打工賺錢一年可以賺一百萬,可以回台創業,
然而一個人一輩子也只能去個一兩年,等於是也只能賺這一兩百萬就極限了,
至於那些喊著要用這一百多萬創業的,我從沒聽說有人澳洲打工回來真的用這錢創業成功。
總結而論,
要是真的"有能力"創業、只是缺這"東風"(一百萬資金)的話,
"青創貸款"非常適合你,而且申請到的機會非常高,
但若只是想逃避台灣就業問題,或是認為一輩子多賺一百萬很厲害的話,
那最後的結果就跟我朋友一樣,澳洲回台灣以後反而更憂鬱、工作更差而已,
因為那段出國經驗,可能唯一學到的就是殺死動物、處理屍體,
甚至跟"外國人"接觸的機會都少,要說有長足的眼界開拓或專業訓練,恐怕很難。
任何看的到我這一篇文章的人,
你現在無論用電腦、NB或是筆電來上網,
代表基本上你沒有挨餓受凍的問題,生存上尚且舒適,
頂多是對於"未來"比較茫然,不知道該怎麼立足,僅此而已。
世界上唯一不變的真理就是"物極必反"的因果關係,
好的時代走到極致就會招致毀滅,
壞的時代往往也會出現英雄、照耀人性的光輝。
傳統產業的"老闆",因為經營要靠的是財力、花時間苦幹、周轉能力來成功,
所需的員工也是只要吃苦耐勞,往往認為自己最大、最厲害。
然而現在的整個世界主流產業,就算像是HTC這樣巨型的公司,
要打贏對手,還是得要靠眾多的年輕人的創意,更別提所有需要"賣給消費者產品"的公司。
這變成一個根本的問題,
多數業主、老闆還活在"自己最大、只要認份員工"的角度,
所以應徵而來的要嘛就是穩穩幹、但沒啥新創意的,
要嘛就是有創意、有想法卻待不下去、一下就被炒魷魚的。
最終的結果,
產業無法進步、公司一家家倒閉、遷移對岸、老闆跑路,
整個台灣就瀰漫在這個老闆賺不到錢、員工無法出頭的環境。
然而這未必是壞事,
世間的一切都是相對而立的,
某種意義而言,反而加速整個結構的變化,
讓更多有創意、有能力的人因此而自行創業開公司,
同樣的這些年輕人也傾向找尋相同特質的夥伴成為員工。
產業的轉型,
不單單靠政府呼喊口號,
也不是多少的補助款就能改變大局,
而是整個世代交替的過程,必然的消長、輪轉。
與其抱怨、自暴自棄,不妨發揮你我的價值,
努力地創造自我、拚出一條屬於我們這一代的路吧!
台灣究竟是天堂或是地獄,都存在於你我個人的主觀意識中。
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