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幾年前在學校上課時,老師說:

"你看你們這些傢伙,OO那麼難看!

日後出去找工作面試時被問起OO來,不是死了嗎?多可惜! "

 

 

 

 

 

 

 

 

 

在某次新進人員的口試中,

有一個工作八年、換了五個工作的年輕應徵者很篤定地坐在幾個主考官面前。

 

她主動回答了大家的疑惑,說︰

「我知道你們一定不會想要錄取一個那麼會換工作的人,

因為我可能對公司不忠心,我可能對工作缺乏熱忱。

不然,就是我和人很難相處。錯了,我是一個認真工作也很討人喜歡的人。

就是因為我對工作充滿了期待和想像,才會不停地換工作。

 

我工作,只為了我自己,我想在工作中學習新的事物,

我想在工作中得到成長,是和我的公司一起成長、發展。

 

如果我發現自己在這家公司已經毫無成長的可能,

公司也毫無發展的可能,我卻繼續留下來,我會覺得對不起自己,也對不起公司。

當我發現自己無法對公司有任何貢獻時,還不離開,難道想繼續混日子嗎?

我的人生才剛開始,我不想打混!工作心態是最重要的!」



這個年輕人真的很優秀,

當時我們以第一名錄取了她,我請人事單位安排她和我單獨見面。

三天後,人事單位告訴我,她在另一家公司也是以第一名錄取,她決定去那家比較有發展可能的公司上班。

 

雖然我們無緣成為同事,

但是她的一席話徹底改變了我們對年輕世代的觀念。

(原文:年輕人不是用來操的!)


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版主案:

 

幾年前在學校上課時,老師說:

"你看你們這些傢伙,OO那麼難看!

日後出去找工作面試時被問起OO來,不是死了嗎?多可惜! "

 

那時我又手癢,於是舉手跟老師說:

"老師,你應該教我們的是如何扭轉這個局勢才對啊!

畢竟每個人都有弱點,但若能反過來變成優勢,豈不是更好?

各位同學,我認為這時候不如用"盜雷",所謂的盜雷也就是......"

 

想當然耳,

老師聽完之後猛搖頭。

 

以上是題外話,

這篇主文全文廢話很多,

還是請大家注意"摘錄"裡面的這個橋段!

(其他幾頁就不用看了,了無新意)

 

若還有人不了解什麼是"盜雷",用這篇解釋就是很棒的範例。

 

刻意把自己最大的"缺點"攤在陽光下,

不只是快速取得主導權,更反過來勾魂!

(試想,要是被主考問:你怎換那麼多工作? 就不妙了)

 

因為"正常人"不會自曝其短,

這樣的行動打破了人的機械反射行為,

反而能使主考官們瞬間進入"能量最低點"

進而大腦乖乖的"接收"後面所要傳達的暗示。

 

當然,"能量最低點"的應用上,

最困難的地方在於就算能創造出恍神狀態,

但對方只要大概一秒鐘的時間就會恢復理智,

需要立刻的進行一連串的"加碼",也就是下暗示才會有意義。

 

而這位"面試者"最厲害的地方還在後面,

我們知道"盜雷"是一個險棋,後面搭配好幾個"狠招",

例如正面賜封、同步洗腦、雙重溝通、隱晦命令...,可惜無法看到肢體語言就是了。

 

一個面試能出到這種程度的技巧,想不被錄取也難。

從結果論的角度,他不僅能同時被好幾家公司高分錄取,

更重要的是,面試者"當年"所下的暗示,直到今天都還被原文作者所"印象深刻"!

 

 

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gn00116743 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(2) 人氣()


留言列表 (2)

發表留言
  • jasoncomtw
  • d大說的盜雷術,有點類似小弟知道的業務技巧說,就是說:寧可醜話說在前面,勝過事後產生誤會…
  • 哈哈,很不錯的舉例,
    不過我想盜雷的話術,
    更進一步能把"醜話"變成"美話",事後的"誤會"肯定是少不了...

    gn00116743 於 2014/02/15 01:35 回覆

  • 訪客
  • 取代性高的工作
    或是初出茅廬的社會新鮮人
    只要有面試機會
    光用同步就能輕鬆被錄取了

    要用到盜雷
    除了文中主角那樣工作換得太頻繁太多之外
    大概就是競爭比較激烈的職缺吧
  • 這篇回應說得很好,
    補充了文中沒說到的現實面。

    "盜雷"就像是所有算命、卜卦都有一掛叫做"置之死地而後生"
    通常而言,使用的機會很低,
    但卻能在關鍵時刻創造有趣的強大效果,因而很有故事性。

    然而就如你所說,
    通常,練好同步就綽綽有餘啦!

    gn00116743 於 2014/03/11 15:44 回覆