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目前分類:職場專題 (87)

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今天造成企業倒閉的根本問題「不是陸客來不來」

說白了,單純就五個字- 『台灣沒前景』

 

 

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如果你是本故事中的老人,

你會怎麼「選擇」你晚年的人生?

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這幾年來無論網路或現實中,總是看到有人天天喊著:

「日本跟美國年輕人起薪高、物價卻沒像台灣那麼高,無論汽車或重機很便宜、貌似魯蛇也買得起,機車還能上高速公路超級先進,房價更比台北便宜,國外好棒棒、鬼島慘兮兮!」

 

然而到底現實是什麼?

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有篇文章造成很大的激戰:「去澳洲回來的年輕人有什麼不同」

從兩邊網友激烈論戰,我看到幾個核心問題值得我們思考:

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上回寫了篇關於「廣告人、設計人」很多網友非常不滿的回應:

「你一定沒做過設計!所以你說的話沒參考價值!」

也有人直接開地圖炮:「你這種想法就只配當窮人啦!奴隸腦袋!活該低薪!」

 

 

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國外有本爆紅的童書、引發熱門討論:

『父母快看 神奇暢銷書孩子讀3頁就入睡』

你在這案例中看到什麼? 我的答案是:跨領域才能賺大錢!

 

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想要年輕就賺到錢,最直接的方式就是自己當老闆,

或是還有另一個出人頭地的管道,那就是「當業務」!

 

 

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「大多數台灣小孩一生下來,就注定被資優生歧視的命運...」

 

 

這是一部非常有深度的後宮動畫,透過敘述未來世界一所明星高中學生們的互動,凸顯出「資優天才」與「普通人」之間必定文在的各種矛盾與對立的意識形態,進一步探討「教育中所定義的評選標準、是否真的具有鑑別度?」,若明明很有實力、也很努力的人卻達不到特定的標準,是否就會因而被打入「劣等生」的行列? 這樣的作法是否恰當?

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老師說過:「畢業進入職場得讓自己從零開始」

有沒有人質疑過,為什麼不能從60分開始呢?

 

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努力的人卻未必可以看到相對的報酬,

代表這個社會、這個政府太對不起人民!

你同意這句話嗎?

 

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請問,照片中這顆不起眼的石頭,

你願意用多少錢買下來?五百元還是五十萬?

 

 

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「大公司待五年,有能力當個好主管,

在小公司待五年,有能力成為好老闆。

主管好好當五年,公司會借你一台車,

老闆順利幹五年,則可以自己買房子。」

 

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我們這一代所接受的教育,八成不離以下的版型:

「好好唸書,考上好高中,進入一所好大學,

拿個漂亮的碩士學歷,進入職場後,就能成為人生勝利組了。」
 

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最近新聞中「實習生無薪剝削? 網友反應兩極 」官員又扯到-

年輕人不要急功近利、一開始就求高薪,要重視經驗的學習...」

 

 

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每天汲汲營營省小錢的人就如costdown到極致的代工業,

幾乎不會去思考,如何「創造自我價值」出來,

這就是我們這一代的年輕人,始終低薪的陷阱!

 

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若無法證明「價值」,被低估也只是剛好而已,

問題是,我們這一代台灣教育訓練出來的工作者,

幾乎都「無法精確的認知自己工作所產生的價值」!?

 

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畢業時能展現這樣特別的履歷,

在台灣,想找不到好工作都很難,

如果你沒有,那抱怨低薪就是毫無意義的事情!

 

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大家都在告誡你面試的時候「千萬不能如何」

卻從來沒有人告訴你,如何才能成為「獨一無二」...


 

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每個現代求職者都需要同時具備兩種能力:

第一種是本身的"專業技能"

而第二種則是能凸顯妳專業技能的"包裝能力"

 

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教育本非"基本權利",要知識就該等價交換,

沒有付出任何代價的學習,根本難以產生效果!

 

 

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