全世界的上班族，
有百分之七十以上，都不滿意老闆給的薪水....
從前，有一個賣水果的攤子，
老闆因為年歲大了，無法久站招呼客人，於是就貼條子徵店員。
過了幾天，來了一個年輕男子，
問老闆一個月要用多少錢請他來幫忙，
老闆笑著說：「我們這小攤子生意，
哪裡付得出月薪，當然是看你的努力，
一天能賣多少水果，收到的錢就給你十分之一，每天領現。」
年輕人聽了，
上下打量眼前這個破舊攤子，就臭著臉說不行，這太沒保障了，說完掉頭就走。
過了幾天，又來了一位小伙子，問老闆薪水怎麼算，
老闆又把領日薪的話說了一遍，這位小伙子聽了也想了一下，
又問：「日領月領都沒有關係，重要的是這水果攤一個月收入大概多少啊？」
老闆說水果有分季節，
生意也有淡旺季，好的話可收五萬元，不好的話可能只有一萬元。
小伙子聽了破口大罵，
說這種生意做一輩子也得不到榮華富貴，只有笨蛋才會來賣水果。
同樣的，說完就走了。
又過了幾天，又來了一位小男孩，
問老闆薪水怎麼算，老闆同樣是說領日薪。
小男孩聽了就笑了笑，對老闆說，
可不可以在節日和周末時，把日薪的抽成比例調高，
領當日收入的十分之二，如果當天收入超過一萬元，就領十分之三，如何？
老闆哈哈大笑摸著小男孩的頭說：
「你真聰明，還知道節日和周末的生意比較好，就按照你所說的去做吧！
不過，就算是節日或周末，營業收入要超過一萬元，可不容易啊！」
就這樣，小男孩開始用清水把水果都洗一遍，
然後每天不停地變換水果的位置，節日或周末時，
就貼出幾張海報，寫著消費滿一千元就送一百元的水果，任憑顧客挑選。
想不到第一個月，小男孩就領到了三萬元以上的薪水，等於平均日薪一千元以上。
水果攤老闆雖然付出了不少薪水給小男孩，
但他也樂得每天坐在搖椅上，看小男孩跑進跑出的，為他賺進比以前更多的鈔票。
幾年後，小男孩賺了不少錢，就把老闆的水果攤買下來，
經過他的巧思，設計出更多促銷方案，生意比以前又更好，利潤當然也更高，
於是他立刻開了第二家店，過幾個月又開第三家店，
等到小男孩長大成人時，他已經成為億萬富翁，不到三十歲就擁有了榮華富貴。
根據調查，全世界的上班族，有百分之七十以上，
都不滿意老闆給的薪水，即使知道老闆的生意下滑，收入減少，這些人仍然主張老闆要付更多的薪水。
很顯然的，這百分之七十的人，就是第一個來應徵水果店的年輕人。
他們要的只是一份保障，不管他們是否有全力去工作，
或者他們的上班是否真的有幫到老闆，他們就是要老闆給自己一個穩定且不能打折扣的死薪水。
此外，我們相信，在這百分之七十的上班族中，
也有不少是第二個來水果店找工作的小伙子，這類的上班族，
都以為天底下的老闆，一生下來口袋裡就塞著一堆榮華富貴，
住豪宅開好車吃美食，如果老闆不多分點好處給你，就是小氣吝慳，
或心胸狹隘的守財奴，因此，只要工作一段時間，發現老闆不是很大方，
或者感覺自己從事的產業沒有發展前景，就立刻跳船走人，結果就是不停換工作，
然後，不停地在新老闆面前咒罵舊老闆的小氣和不是，直到老邁，還是找不到榮華富貴。
天底下沒有一個老闆，會送你榮華富貴的，
老闆能給你的只有「機會」，你只有掌握手上的「機會」，為老闆增加收入，
為公司賺到更多利潤，你才能反過來借用公司和老闆的資源，讓自己的船，因為公司的水漲而跟著高升。
不管你是賣水果或賣電腦，是做熱門或冷門產業，
只要你能想通這個道理，你就能像小男孩一樣，從老闆手中接下更多的榮華富貴。
老闆因為年歲大了，無法久站招呼客人，於是就貼條子徵店員。
過了幾天，來了一個年輕男子，
問老闆一個月要用多少錢請他來幫忙，
老闆笑著說：「我們這小攤子生意，
哪裡付得出月薪，當然是看你的努力，
一天能賣多少水果，收到的錢就給你十分之一，每天領現。」
年輕人聽了，
上下打量眼前這個破舊攤子，就臭著臉說不行，這太沒保障了，說完掉頭就走。
過了幾天，又來了一位小伙子，問老闆薪水怎麼算，
老闆又把領日薪的話說了一遍，這位小伙子聽了也想了一下，
又問：「日領月領都沒有關係，重要的是這水果攤一個月收入大概多少啊？」
老闆說水果有分季節，
生意也有淡旺季，好的話可收五萬元，不好的話可能只有一萬元。
小伙子聽了破口大罵，
說這種生意做一輩子也得不到榮華富貴，只有笨蛋才會來賣水果。
同樣的，說完就走了。
又過了幾天，又來了一位小男孩，
問老闆薪水怎麼算，老闆同樣是說領日薪。
小男孩聽了就笑了笑，對老闆說，
可不可以在節日和周末時，把日薪的抽成比例調高，
領當日收入的十分之二，如果當天收入超過一萬元，就領十分之三，如何？
老闆哈哈大笑摸著小男孩的頭說：
「你真聰明，還知道節日和周末的生意比較好，就按照你所說的去做吧！
不過，就算是節日或周末，營業收入要超過一萬元，可不容易啊！」
就這樣，小男孩開始用清水把水果都洗一遍，
然後每天不停地變換水果的位置，節日或周末時，
就貼出幾張海報，寫著消費滿一千元就送一百元的水果，任憑顧客挑選。
想不到第一個月，小男孩就領到了三萬元以上的薪水，等於平均日薪一千元以上。
水果攤老闆雖然付出了不少薪水給小男孩，
但他也樂得每天坐在搖椅上，看小男孩跑進跑出的，為他賺進比以前更多的鈔票。
幾年後，小男孩賺了不少錢，就把老闆的水果攤買下來，
經過他的巧思，設計出更多促銷方案，生意比以前又更好，利潤當然也更高，
於是他立刻開了第二家店，過幾個月又開第三家店，
等到小男孩長大成人時，他已經成為億萬富翁，不到三十歲就擁有了榮華富貴。
根據調查，全世界的上班族，有百分之七十以上，
都不滿意老闆給的薪水，即使知道老闆的生意下滑，收入減少，這些人仍然主張老闆要付更多的薪水。
很顯然的，這百分之七十的人，就是第一個來應徵水果店的年輕人。
他們要的只是一份保障，不管他們是否有全力去工作，
或者他們的上班是否真的有幫到老闆，他們就是要老闆給自己一個穩定且不能打折扣的死薪水。
此外，我們相信，在這百分之七十的上班族中，
也有不少是第二個來水果店找工作的小伙子，這類的上班族，
都以為天底下的老闆，一生下來口袋裡就塞著一堆榮華富貴，
住豪宅開好車吃美食，如果老闆不多分點好處給你，就是小氣吝慳，
或心胸狹隘的守財奴，因此，只要工作一段時間，發現老闆不是很大方，
或者感覺自己從事的產業沒有發展前景，就立刻跳船走人，結果就是不停換工作，
然後，不停地在新老闆面前咒罵舊老闆的小氣和不是，直到老邁，還是找不到榮華富貴。
天底下沒有一個老闆，會送你榮華富貴的，
老闆能給你的只有「機會」，你只有掌握手上的「機會」，為老闆增加收入，
為公司賺到更多利潤，你才能反過來借用公司和老闆的資源，讓自己的船，因為公司的水漲而跟著高升。
不管你是賣水果或賣電腦，是做熱門或冷門產業，
只要你能想通這個道理，你就能像小男孩一樣，從老闆手中接下更多的榮華富貴。
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版主案:
這故事裡面，
表面上是"告訴你要掌握機會、不要只看眼前"
但若你從中觀的角度來看，卻有個最大的盲點。
故事中的小孩，
就好像是"有天分的人才"
其實他無論做啥行業都會成功賺大錢。
(當然，考公務員除外... 貪汙就是另外一回事了)
而若換一個沒天分的人來故水果攤，
恐怕沒作幾個月就因為賺不到錢而寧願去麥當勞打工了。
最終回歸到起始點，
直銷、保險業往往"激勵"每個人都說能夠月入百萬，
但這些真正收入超高的人，其實是"天才"，在每個行業都能展露頭角，
相對的，若讓沒天分的人去幹，基本上再怎樣"相信自己"最後都只是個砲灰。
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