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有問題的人一定得找其他人來牽拖，

工作壓力大就怪主管、失業就怪政府爛...

上週很紅的"佔領台北101"活動，

主要抗議的訴求就是"反資本主義與霸權"，

網路上號召的活動其實是學習美國華爾街的方式想要對社會發聲。

如新聞所述，

大家可以去FB搜尋一下粉絲團，

主要的發起人不少都是名校大學生，

也有另外一部份是失業的年輕人和訴求團體，

類似的戰火在網路論壇上面也可以發現許多端倪。

"衝突"的本質，

就是一種意識型態的對立，

意識型態不同就會有不同立場，

對立的立場就會造成爭端，最後演變成衝突。

立場這種東西，

在你人意識裡面，

可能是簡單的"地位"不同，

也可能因為想法、信仰甚至於收入不同形成對立。

就像這兩天很夯的，

一個主管訓斥員工演變成網友圍攻的目標-

副總 VS 鄉民的對決

副總現身說教

也因為這篇文章，

網友激烈討論了職場的現況，

普通人大都會主管、老闆有所不滿，

而身處在主管一方的也都認為草莓太愛抱怨、沒有耐力。

我想到前幾天廣播節目說:

有問題的人一定得找其他人來牽拖，

工作壓力大就怪主管、失業就怪政府爛，

若真的沒有人可以怪，還是會說上帝無能。

你怪我、我怪你，

上怪下，下怪上，

到最後大家都分不出來，

到底是誰的問題，還是大家都有問題?